Індексація зарплати у червні та липні 2026 року: повний гід

У 2026 році роботодавці вперше за тривалий час зобов'язані нарахувати працівникам індексацію заробітної плати. Обов'язок виникає з червня 2026 року і поширюється також на липень. Розбираємося, кому, скільки та коли потрібно нараховувати індексацію, чому суми в червні та липні однакові, а також які законні способи дозволяють уникнути цього нарахування.

Чому індексація повернулася саме у червні 2026 року

Згідно зі статтею 41 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX, обчислення індексу споживчих цін (ІСЦ) для індексації грошових доходів населення у 2026 році розпочинається «з нуля» — з січня 2026 року, який приймається за 100%. Сума індексації, накопичена у 2025 році, в січні 2026 року не нараховується — вона обнулена.

Обов'язок нараховувати індексацію виникає лише тоді, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить порогове значення 103%. За даними Державної служби статистики України, індекси інфляції за лютий–квітень 2026 року склали:

• лютий 2026 — 101,0%;
• березень 2026 — 101,7%;
• квітень 2026 — 101,4%.

Наростаючим підсумком за лютий–квітень 2026 року ІСЦ становить приблизно 104,2% (1,01 × 1,017 × 1,014 × 100 ≈ 104,16%). Це перше перевищення порогу 103% з початку 2026 року, тому обов'язок нарахувати індексацію виникає з другого місяця після місяця, в якому відбулося перевищення, — тобто з червня 2026 року.

Хто повинен індексувати зарплату у червні та липні 2026 року

Право на індексацію в червні 2026 року виникає у працівників, чиїм базовим місяцем (місяцем останнього підвищення посадового окладу) є:

• будь-який місяць до січня 2026 року;
• січень 2026 року;
• лютий 2026 року.

Якщо посадовий оклад працівника підвищувався у березні 2026 року або пізніше, базовим місяцем стає саме місяць такого підвищення, і станом на червень та липень 2026 року індексація для такого працівника не нараховується.

Премії, доплати, надбавки та інші регулярні виплати самі по собі не змінюють базовий місяць — він змінюється лише у разі підвищення безпосередньо посадового окладу (тарифної ставки).

Коефіцієнти та суми індексації у червні та липні 2026 року

Прожитковий мінімум як база розрахунку

Згідно з пунктом 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078, сума індексації розраховується шляхом множення суми, що підлягає індексації (в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб), на коефіцієнт індексації та ділення на 100%. Прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 01.01.2026 становить 3328 грн.

Таблиця коефіцієнтів та сум (червень–липень 2026)

• Базовий місяць — будь-який до січня 2026 року або січень 2026: коефіцієнт 4,2%, сума індексації — 139,78 грн;
• Базовий місяць — лютий 2026: коефіцієнт 3,1%, сума індексації — 103,17 грн;
• Базовий місяць — березень, квітень, травень, червень або липень 2026: індексація не нараховується.

Формула розрахунку: Сума індексації = Прожитковий мінімум для працездатних осіб × Коефіцієнт індексації / 100. Наприклад, для базового місяця січень 2026: 3328 грн × 4,2% = 139,78 грн.

Зазначені суми застосовуються для працівника, який повністю відпрацював відповідний місяць на умовах повної зайнятості. Якщо працівник перебував у відпустці, на лікарняному або працював на умовах неповного робочого часу, сума індексації виплачується пропорційно фактично відпрацьованому часу.

Чи зміниться індексація у липні 2026 року

Індекс інфляції за травень 2026 року становить 100,9%. Оскільки цей показник не змінює раніше накопиченого наростаючого ІСЦ настільки, щоб з'явилися нові базові місяці з правом на індексацію, коефіцієнти та суми індексації у липні 2026 року для працівників з базовими місяцями січень та лютий 2026 року збігаються з червневими: 4,2% (139,78 грн) та 3,1% (103,17 грн) відповідно.

Як законно уникнути нарахування індексації

Індексація — це механізм компенсації втрати частини доходу через інфляцію, тому повністю «відмінити» обов'язок роботодавця в односторонньому порядку неможливо. Водночас законодавство передбачає прозорі способи, за яких обов'язок нараховувати поточну індексацію не виникає:

• Підвищення посадового окладу (тарифної ставки) до настання базового місяця. Якщо роботодавець підвищить оклад працівника у березні, квітні чи травні 2026 року — навіть на символічну суму — цей місяць стає новим базовим місяцем, і станом на червень/липень 2026 року такий працівник не має права на поточну індексацію за попередніми базовими місяцями;
• Підвищення окладу безпосередньо в місяці нарахування індексації (у червні 2026 року), якщо сума підвищення дорівнює або перевищує суму можливої індексації. У такому разі підвищений оклад покриває суму індексації, і червень 2026 року стає новим базовим місяцем для подальших розрахунків. Якщо ж сума підвищення менша за можливу індексацію, працівнику нараховується «індексація-різниця» — різниця між сумою можливої індексації та сумою підвищення;
• Фіксація разових та непостійних виплат окремо від посадового окладу. Премії, надбавки, доплати, які не мають постійного характеру, не входять до бази розрахунку індексації та не змінюють базовий місяць, якщо сам оклад залишається незмінним — однак вони і не звільняють від обов'язку індексувати незмінний оклад.

Важливо: будь-які зміни посадових окладів мають бути оформлені належним чином — наказом по підприємству та змінами до штатного розпису, — оскільки саме дата фактичного підвищення окладу визначає новий базовий місяць для цілей індексації.

Що перевірити бухгалтеру перед нарахуванням зарплати за червень 2026 року

• дату останнього підвищення посадового окладу за кожною штатною посадою;
• чи відпрацював працівник червень 2026 року повністю, чи пропорційно (відпустка, лікарняний, неповний робочий час);
• правильність визначення базового місяця — січень або лютий 2026 року дають право на індексацію, березень і пізніші місяці — ні;
• коректність застосування прожиткового мінімуму для працездатних осіб (3328 грн станом на 01.01.2026) як бази для розрахунку.

Висновки

• індексація заробітної плати в Україні стає обов'язковою з червня 2026 року — це перше нарахування індексації у 2026 році;
• у липні 2026 року діють ті самі коефіцієнти та суми, що й у червні, оскільки індекс інфляції за травень 2026 року (100,9%) не змінив накопичену картину;
• індексацію нараховують працівникам з базовим місяцем січень або лютий 2026 року (або будь-який місяць до 2026 року);
• максимальна сума індексації за повністю відпрацьований місяць — 139,78 грн (базовий місяць — до лютого 2026 включно);
• якщо посадовий оклад підвищувався з березня 2026 року і пізніше, обов'язок нарахувати поточну індексацію за червень та липень 2026 року не виникає.

Стаття підготовлена на основі статті 41 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» № 4695-IX, Порядку проведення індексації грошових доходів населення № 1078 та офіційних даних Державної служби статистики України про індекси споживчих цін. Інформація носить ознайомчий характер і не є індивідуальною юридичною консультацією. Для уточнення механізму застосування Порядку № 1078 рекомендуємо звертатися за роз'ясненнями до Міністерства соціальної політики України.