Medoc.Зарплата

Medoc Зарплата — модуль автоматичного розрахунку заробітної плати

Кадровий облік, нарахування зарплати, лікарняні, відпустки та звітність ПДФО/ЄСВ/1-ПВ — в одному модулі програми Medoc. Без ручних розрахунків і ризику штрафів за помилки.

Замовити модуль Зарплата

Що таке Medoc Зарплата

Medoc Зарплата — це модуль програмного комплексу Medoc (M.E.Doc), призначений для розрахунку і нарахування заробітної плати, ведення кадрового обліку та управління персоналом. Модуль орієнтований на малі та середні підприємства чисельністю до 500 співробітників будь-якої сфери діяльності — від ФОП з найманими працівниками до товариств з розгалуженою організаційною структурою.

На відміну від громіздких корпоративних ERP-систем, Medoc Зарплата пропонує зрозумілий інтерфейс і типовий набір видів оплат, фондів та звітних форм, які вже налаштовані під вимоги українських контролюючих органів. Це дозволяє бухгалтеру або підприємцю почати роботу без тривалого навчання чи залучення програміста.

Важливо: для повноцінної подачі звітності (об'єднана звітність ПДФО/ВЗ/ЄСВ, 1-ПВ) до контролюючих органів модуль Зарплата працює у зв'язці з модулем Medoc Звітність — саме через нього відбувається відправлення й реєстрація звітів.

Для кого призначений модуль

Малий бізнес без штатного бухгалтера

Автоматизує всі зарплатні процеси, мінімізує ручну роботу і залежність від зовнішніх фахівців.

Середній бізнес зі змінним штатом

Забезпечує системність і контроль при частих кадрових змінах, преміях і надбавках.

Бухгалтери на аутсорсі

Спеціалісти, що ведуть зарплату кількох клієнтів одночасно, отримують єдиний зручний інструмент.

Що модуль виконує автоматично

✓ Розраховує заробітну плату та формує розрахункові відомості по кожному підрозділу й підприємству в цілому

✓ Враховує індивідуальний графік роботи, ставку, надбавки, премії, лікарняні та відпускні кожного співробітника

✓ Перераховує утримання та відрахування до фондів за попередні періоди при зміні законодавства України

✓ Автоматично заповнює звітність — об'єднану звітність ПДФО/ВЗ та ЄСВ, форму 1-ПВ (місячну й квартальну), повідомлення про прийняття працівника на роботу

✓ Формує довідки про середню заробітну плату (дохід) та звіти про здійснені відрахування і виплати

✓ Надсилає розрахункові листи співробітникам на електронну пошту у форматі PDF

Функціональні можливості модуля

Кадровий облік і документи

✓ Особові картки та розрахункові листи співробітників з історією виплат, примітками і трудовим стажем

✓ Табелі обліку робочого часу, що заповнюються на основі графіка роботи

✓ Стандартні або власні графіки роботи

✓ Реєстр документів і зберігання розрахункових листів за всі попередні періоди обліку

Розрахунки та виплати

✓ Типовий перелік видів оплат (нарахувань і утримань) з можливістю створення власних

✓ Калькуляція нарахувань на різні фонди по кожному працівнику й підприємству в цілому

✓ Формування платіжних документів для переказу зарплати на особисті рахунки — у зв'язці з клієнт-банком

✓ Функція «Роз'яснення розрахунку» — детальний перегляд того, як саме сформована сума нарахування

Інтеграції та захист даних

КЕП / ЕЦП. Підписання розрахункових документів кваліфікованим електронним підписом надає їм повної юридичної сили.

Medoc Звітність. Готові дані про зарплату миттєво передаються у модуль подання звітності до ДПС і фондів.

Облікові та банківські системи. Експорт/імпорт даних і формування платіжних документів для клієнт-банку.

Вигоди для бізнесу

Економія часу бухгалтерії

Розрахунок зарплати і формування звітів займає хвилини замість годин ручної роботи в Excel.

Мінімум помилок і штрафів

Автоматичний перерахунок при зміні законодавства усуває людський фактор у розрахунках податків.

Прозорість для співробітників

Розрахункові листи автоматично надсилаються працівникам на пошту — без ручної роздачі.

Готовність до перевірок

Історія розрахунків за всі періоди зберігається структуровано і завжди доступна для аудиту.

Medoc Зарплата серед альтернативних рішень

Загальний орієнтир для вибору — порівняння за практичними критеріями, важливими для малого й середнього бізнесу. Кінцевий вибір залежить від масштабу компанії, штатної чисельності та вже наявного облікового ПЗ.

Критерій	Medoc Зарплата	Великі ERP (1С/BAS, повний модуль ЗУП)	Ручний облік в Excel
Поріг входу / навчання	Низький — типові налаштування «під ключ»	Високий — потрібен окремий фахівець з ЗУП	Мінімальний, але без контролю помилок
Вартість володіння	Річна ліцензія одного модуля, без окремого сервера	Ліцензія + супровід + адміністрування бази	Формально безкоштовно, фактично — вартість часу і ризик штрафів
Автозаповнення звітності (1-ПВ, ПДФО/ЄСВ)	Так, вбудовано	Так, але у складі значно більшого і дорожчого рішення	Ні — форми готуються вручну
Оптимальна чисельність штату	До 500 співробітників	Будь-яка, включно з великими холдингами	Практично лише мікробізнес (1–5 осіб)
Зв'язок зі звітністю в один клік	Так, через Medoc Звітність	Залежить від налаштування інтеграції	Відсутній

Вартість та умови придбання

Ліцензія на модуль Medoc Зарплата видається на 1 рік і прив'язується до коду ЄДРПОУ підприємства.

✓ У вартість входить встановлення та допомога з налаштуванням модуля фахівцями Стезі-С

✓ Усі оновлення протягом терміну дії ліцензії — безкоштовно

✓ Технічна консультаційна підтримка протягом усього періоду дії ліцензії

✓ Спеціальна пропозиція для нових клієнтів: знижка 50% на модуль «Звітність» при одночасному придбанні з «Зарплатою» для нових клієнтів

Переглянути ціну та замовити

Часті запитання про Medoc Зарплата

На яку кількість співробітників розрахований модуль?

Medoc Зарплата призначений для малих і середніх підприємств чисельністю до 500 працівників — цього достатньо для переважної більшості українських компаній.

Чи можна подавати звітність, маючи лише модуль «Зарплата»?

Ні. Розрахунок і формування звітів (1-ПВ, об'єднана звітність ПДФО/ЄСВ) відбувається в модулі «Зарплата», а фактична відправка та реєстрація звітів у контролюючих органах — через модуль Medoc Звітність (Держава). Тому обидва модулі рекомендується придбавати разом.

Що відбудеться, якщо не продовжити ліцензію вчасно?

Ви зможете переглядати раніше створені документи, але не зможете формувати нові розрахунки, та звіти. Усі дані зберігаються і стають знову доступні після продовження ліцензії.

Чи підтримує модуль підписання документів КЕП?

Так. Розрахункові документи можна підписувати кваліфікованим електронним підписом, що надає їм повної юридичної сили відповідно до чинного законодавства України.

Чи можна вести облік кількох підприємств чи філій в одному модулі?

Так, кількість підприємств у програмі Medoc не обмежена — це зручно для бухгалтерів на аутсорсі та власників кількох юридичних осіб чи ФОП.

Що входить у супровід від Стезі-С?

Придбання ліцензії, встановлення та допомога з первинним налаштування модуля, консультації, а також технічна підтримка протягом усього терміну дії ліцензії.

Чому Medoc Зарплата варто купувати саме у Стезі-С

20+ років на ринку

Офіційний дилер Medoc з 2004 року.

Живий консультант, а не бот

Допомога з вибором модулів, встановленням і налаштуванням — за телефоном, Viber, Telegram чи WhatsApp.

Комплексні рішення

Крім Medoc — токени, ПРРО Cashälot, ПРРО СОТА, Підприємець 4.2 та Zillya в одному місці замовлення.

Готові автоматизувати розрахунок зарплати?

Залиште заявку — фахівці Стезі-С допоможуть підібрати модулі, оформити ліцензію та встановити Medoc Зарплата протягом дня.

Замовити Medoc Зарплата