0

Перехідні відпускні у Податковому розрахунку: як відобразити та не задвоїти ЄСВ

Перехідні відпускні в Об'єднаній звітності: як правильно відобразити та уникнути задвоєння ЄСВ

Практичний розбір робочої ситуації бухгалтера з аналізом законодавства, правилами заповнення Додатка 1 та контрольними чек-листами для уникнення помилок при автоматизації обліку.

Питання бухгалтера:
«Підкажіть, будь ласка! Є перехідні відпускні, нараховані та виплачені в травні разом із податками. У звіті за травень вони відображені з розбиттям на три місяці: травень, червень, липень. Також показано ЄСВ у графі 20. Чи потрібно показувати ці відпускні в звіті за червень? І якщо показувати, то чи треба знову нараховувати ЄСВ?»

Коротка відповідь: Ні, у звіті за червень повторно відображати ці відпускні та нараховувати на них ЄСВ не потрібно! Ви виконали всі вимоги законодавства правильно ще в травні. Повторне включення перехідних сум до звітності за червень призведе до викривлення персоніфікованих даних, задвоєння доходу працівника та безпідставного повторного нарахування зобов'язань з ЄСВ.

Як правильно заповнити Додаток 1 за місяць нарахування

Відповідно до Порядку заповнення Податкового розрахунку, перехідні відпускні відображаються у Додатку 1 за той звітний період, у якому їх фактично нарахували в бухгалтерському обліку, але з обов’язковим розподілом між календарними місяцями, на які припадають дні відпустки.

У звіті за травень потрібно сформувати окремі рядки для кожної частини відпускних:

Частина відпускних КТН у графі 09 Місяць у графі 10
Відпускні за травень 10 05.2026
Відпускні за червень 10 06.2026
Відпускні за липень 10 07.2026

У кожному такому рядку обов’язково зазначаються: код категорії застрахованої особи, КТН «10» у графі 09, відповідний місяць і рік у графі 10, сума відпускних, сума в межах максимальної бази ЄСВ та нарахований єдиний внесок. Відомості передаються до Реєстру застрахованих осіб Пенсійного фонду України.

Що відображати у звітності за наступні місяці

У Додатку 1 за червень не потрібно повторно зазначати червневу частину відпускних та ЄСВ, уже нарахований на цю суму у травні.

У червневому звіті відображаються лише нові нарахування:

  • зарплата за фактично відпрацьований у червні час;
  • інші виплати, фактично нараховані у червні;
  • за потреби — різниця до мінімальної бази ЄСВ із КТН «13»;
  • за відсутності нових сум нарахувань — відомості про кількість календарних днів перебування у трудових відносинах (окремий рядок без сум доходу та ЄСВ, але із заповненням днів трудових відносин).

Контроль мінімальної та максимальної бази ЄСВ

Перехідні відпускні розподіляють за місяцями не лише для мінімальної, а й для максимальної бази нарахування ЄСВ.

Формула контролю мінімальної бази за червень:
База ЄСВ за червень = Зарплата та інші виплати за червень + червнева частина відпускних, відображена у травневому звіті.

Якщо сумарна сума менша за мінімальну зарплату, у звіті за червень формують окремий рядок із КТН «13» на різницю. При цьому рядок із самими відпускними не повторюють. Важливо: вимогу про мінімальну базу застосовують лише після перевірки статусу працівника, місця роботи, ставки ЄСВ та законодавчих винятків (наприклад, вона не застосовується до працівників за трудовим договором із нефіксованим робочим часом).

Контроль максимальної величини бази ЄСВ також проводиться окремо за травень, червень і липень. Сума перевищення максимальної бази внеском не обкладається.

Відображення перехідних відпускних у Розрахунку 4ДФ

Додаток 1 та Розрахунок 4ДФ заповнюються за різними принципами. У 4ДФ дохід відображається за фактом нарахування (гр. 3а) та виплати (гр. 3).

Якщо всі відпускні були нараховані й виплачені у травні, всю суму показують у 4ДФ за травень з ознакою доходу «101»:

  • у графі 3а — нарахований дохід;
  • у графі 3 — виплачений дохід;
  • у відповідних графах — утримані та перераховані ПДФО і військовий збір.

У червні та липні ці суми в 4ДФ повторно не показують. Внутрішній розподіл відпускних для застосування податкової соціальної пільги не означає повторного відображення виплати в 4ДФ за наступні місяці.

Як виправити помилку в попередньому періоді

Критична помилка: Включати суму повторно до звіту за червень з метою «виправлення» травневої звітності категорично заборонено. Це створить дублювання даних у Реєстрі застрахованих осіб та призведе до штрафних санкцій.

Якщо у травневому звіті відпускні показали без КТН «10», із неправильним місяцем у графі 10 або з неправильно визначеною сумою/базою ЄСВ, необхідно виправити саме звітність за травень:

  • до закінчення граничного строку подання — Розрахунком із типом «Звітний новий»;
  • після закінчення граничного строку — Розрахунком із типом «Уточнюючий» (відповідно до нових форм звітності, що діють з 17.07.2026).

Актуальні зміни у звітності з липня 2026 року

Звертаємо увагу, що 17 липня 2026 року набрали чинність зміни до форм звітності (Наказ Мінфіну України від 07.05.2026 № 243). Для юридичних осіб перший Розрахунок за новою формою подається за липень 2026 року. Тому звітність за травень і червень 2026 року складається за формою, чинною для цих місяців, але при підготовці до липневої звітності рекомендуємо оновити програмне забезпечення (наприклад, Medoc) для коректного формування нових форм та уникнення технічних помилок.

Підсумковий чек-лист бухгалтера

Операція / Дія у звітності за червень Потрібно робити? Підстава та роз'яснення
Відображати червневі відпускні в Д1 за червень ❌ НІ Суму вже включено до звіту за травень із позначкою «06.2026» у графі 10.
Нараховувати ЄСВ на червневі відпускні ❌ НІ Внесок нараховано, задекларовано та сплачено в травні.
Відображати ЗП за відпрацьовані дні червня ✅ ТАК У звіті за червень вказується лише фактично нарахована в червні зарплата.
Контроль мінімальної бази ЄСВ за червень ✅ ТАК База контролюється сумарно (ЗП червня + червневі відпускні з травневого звіту).

Нормативна база:

Застереження: Матеріали, опубліковані на сайті stezi-s.com, мають виключно інформаційно-роз'яснювальний характер і не є офіційною податковою консультацією чи індивідуальною рекомендацією для ведення обліку. Законодавство та форми звітності постійно змінюються. Для прийняття рішень у специфічних ситуаціях рекомендуємо звертатися до кваліфікованих фахівців або використовувати інструменти автоматизованого контролю, вбудовані в наше програмне забезпечення.

бухгалтерський облік, податкова звітність, ЄСВ, відпускні, Додаток 1, 4ДФ, трудове право, автоматизація обліку

Схожі статті
14.06.2026
Відпустки, лікарняні та декретні в умовах воєнного стану 2026: повний гід для бухгалтерів та роботодавців
Відпустки, лікарняні та декретні в умовах воєнного стану 2026: повний гід для бухгалтерів та роботодавців
Воєнний стан триває понад чотири роки, і трудове законодавство продовжує адаптуватися. У 2026 році оновлено алгоритми розрахунку лікарняних і декретних, спрощено оформлення документів, а перенесення вихідних на Трійцю та День Конституції скасовано. Р..
11.07.2026
Пошкодження будівлі ТОВ обстрілом: які документи потрібні для податкової
Пошкодження будівлі ТОВ обстрілом: які документи потрібні для податкової
Якщо будівлю підприємства пошкоджено внаслідок обстрілу, самого витягу з ЄРДР недостатньо для податкової. Розповідаємо, який документ фіксує факт і обсяг пошкоджень, куди подавати заяву на обстеження та чому це варто зробити, навіть якщо компенсацію ..
14.07.2026
Помилково виплатили повну ставку замість 0.75: як виправити
Помилково виплатили повну ставку замість 0.75: як виправити
Що робити, якщо через технічний збій програми працівник кілька місяців отримував повну ставку замість 0,75? Чи можна примусово утримати кошти, як правильно оформити добровільне повернення та як без помилок відобразити коригування в Об'єднаному звіті ..
16.07.2026
Нові форми Податкового розрахунку з 17 липня 2026 року: кому звітувати двічі, а кому — ні
Нові форми Податкового розрахунку з 17 липня 2026 року: кому звітувати двічі, а кому — ні
З 17 липня 2026 року ФОП переходять на квартальну форму Податкового розрахунку. Розбираємось, кому і коли потрібно звітувати за новою формою, а кому дублювання не загрожує...
19.07.2026
Відображення чисельності працівників у звітності ФОП 3-ї групи: співпраця з найманим працівником та іншими ФОП
Відображення чисельності працівників у звітності ФОП 3-ї групи: співпраця з найманим працівником та іншими ФОП
Чітка інструкція для ФОП 3-ї групи: як правильно вказати кількість найманих працівників у декларації, якщо є працівник на 0,5 ставки та співпраця з викладачами-ФОПами. Правове обґрунтування, ризики перекваліфікації договорів інспекторами Держпраці та..