0

Medoc.Зарплата + Medoc.Звітність 50%

Medoc.Зарплата + Medoc.Звітність 50%
  • Наявність: Є в наявності
3 954.00грн.
5 804.00грн.
Акція закінчиться через:
днів
:
годин
:
хвилин
:
секунд
Купити в один клік
Введіть номер телефону і ми передзвонимо
Доступні варіанти
Оплата
Банківський переказ Банківський переказ
  • Огляд товару
  • Питання (0)
  • Схожі товари

Акція для нових клієнтів: подвійна потужність Medoc зі знижкою 50%

Тільки для нових користувачів: ми пропонуємо спеціальні умови на старт роботи з Medoc. Одночасне замовлення двох найнеобхідніших модулів — "Зарплата" та "Звітність" — дарує вам унікальну знижку 50% на вартість модуля "Звітність".

Чому варто обрати цей комплект?

Ви отримуєте повноцінне рішення для управління найважливішими бізнес-процесами вашого підприємства:

  • Medoc "Зарплата": повна автоматизація розрахунків заробітної плати, ведення кадрового обліку та формування звітності щодо працівників.
  • Medoc "Звітність": професійний інструментарій для подання податкової, фінансової та статистичної звітності до всіх контролюючих органів.

Переваги вашого вибору:

  • Висока ефективність: інтегрована робота модулів дозволяє уникнути дублювання даних та помилок.
  • Економія коштів: ви отримуєте професійний інструмент звітного періоду за півціни.
  • Стабільність та актуальність: робота завжди з найактуальнішими формами документів згідно з чинним законодавством України.

Якщо ви бажаєте отримати розрахунок вартості за акційними умовами або потребуєте допомоги у виборі оптимальної конфігурації для вашого бізнесу, звертайтеся до фахівців Stezi-S. Ми допоможемо впровадити комплексне рішення для ефективної автоматизації вашої бухгалтерії.

Medoc, акція, знижка, Зарплата, Звітність, автоматизація, бухгалтерія, Stezi-S

Питання (0)

Немає питань про даний товар, станьте першим і задайте своє питання.

Рекомендовані статті
05.06.2026
Планування податкових зобов’язань  — не відкладайте на останній день
Планування податкових зобов’язань — не відкладайте на останній день
Не відкладайте подання звітності на “останній день”. Використовуйте Medoc, веб‑сервіс СОТА та Підприємець 4.2, щоб сформувати декларації, перевірити їх на помилки та подати до ДПС без ризику технічних збоїв. Завчасне планування допоможе уникнути штра..
08.06.2026
Виправлення помилок у Податковому розрахунку
Виправлення помилок у Податковому розрахунку
Зіткнулися з необхідністю виправити помилки у Податковому розрахунку? Дізнайтеся, як правильно подавати "Звітний новий" або "Уточнюючий" розрахунки, які алгоритми коригування існують та як автоматизувати цей процес за допомогою Medoc чи СОТА. Чи..
14.06.2026
Відпустки, лікарняні та декретні в умовах воєнного стану 2026: повний гід для бухгалтерів та роботодавців
Відпустки, лікарняні та декретні в умовах воєнного стану 2026: повний гід для бухгалтерів та роботодавців
Воєнний стан триває понад чотири роки, і трудове законодавство продовжує адаптуватися. У 2026 році оновлено алгоритми розрахунку лікарняних і декретних, спрощено оформлення документів, а перенесення вихідних на Трійцю та День Конституції скасовано. Р..
14.06.2026
Об'єднаний звіт 2026: нова форма ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Об'єднаний звіт 2026: нова форма ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Мінфін наказом № 243 від 07.05.2026 запровадив дві нові форми Об'єднаного звіту з ПДФО, військового збору та ЄСВ — окремо для юридичних осіб та для ФОП і самозайнятих осіб. Дізнайтеся, коли подавати звітність за новою формою, до якого періоду діють с..
14.06.2026
Індексація зарплати 2026: червень, липень
Індексація зарплати 2026: червень, липень
З червня 2026 року роботодавці вперше зобов'язані нарахувати працівникам індексацію заробітної плати — ІСЦ наростаючим підсумком перевищив 103%. Дізнайтеся, кого торкається індексація, які коефіцієнти й суми діють у червні та липні 2026 року, та яким..
14.06.2026
Ставки військового збору 2026: 1,5% чи 5% для всіх
Ставки військового збору 2026: 1,5% чи 5% для всіх
У 2026 році для більшості доходів фізичних осіб діє ставка військового збору 5%, а пільгова ставка 1,5% збережена лише для грошового забезпечення військовослужбовців та працівників визначених силових структур. Дізнайтеся, як правильно визначити ставк..
19.06.2026
Звітність з праці та зарплати 2026: типові помилки та як їх уникнути
Звітність з праці та зарплати 2026: типові помилки та як їх уникнути
Об'єднаний звіт у 2026 році — не просто чергова формальність. Зміни в правилах, активізація перевірок ДПС і найдрібніші неточності в лікарняних, базі ЄСВ чи військовому зборі можуть коштувати штрафів. Розібрали 5 типових помилок, алгоритми виправленн..
22.06.2026
Податкова накладна при передоплаті за кілька товарів
Податкова накладна при передоплаті за кілька товарів
Бухгалтери досі припускаються помилки: на одну передоплату виписують кілька податкових накладних — по одній на кожне найменування товару. ДПС в ІПК від 19.05.2025 №2729/ІПК/99-00-21-03-02 однозначно підтвердила: один платіж — одна ПН, усі товари відо..
23.06.2026
Як уникнути розбіжностей між декларацією з ПДВ і сальдо рахунку 6412 при відкладеному ПК
Як уникнути розбіжностей між декларацією з ПДВ і сальдо рахунку 6412 при відкладеному ПК
Свідомо не включили зареєстровані ПН до поточної декларації з ПДВ, щоб уникнути від'ємного значення? Через це сальдо на рахунку 6412 перестало збігатися з даними Електронного кабінету? Розповідаємо, як законно «відкласти» податковий кредит, уникнути ..
03.07.2026
Мобілізація директора ТОВ: як законно оформити та зберегти роботу підприємства
Мобілізація директора ТОВ: як законно оформити та зберегти роботу підприємства
Коротко про головне (Тизер): Керівника компанії мобілізували, але він залишається на зв'язку? Дізнайтеся, чому переведення на 1-годинний робочий день або віддалену роботу є грубим порушенням закону та загрожує корупційними штрафа..
03.07.2026
Виробництво та ремонт в одному Акті: як правильно звітувати перед ДПС без КВЕДу на торгівлю
Виробництво та ремонт в одному Акті: як правильно звітувати перед ДПС без КВЕДу на торгівлю
Типова ситуація для автосервісів із власним виробництвом: ви виготовили деталь і встановили її на автомобіль клієнта. Як правильно виписати документи — як продаж товару чи як надання послуги? Чи оштрафує податкова, якщо у вас є КВЕД на виробництво, а..
08.07.2026
Об'єднаний звіт з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у 2026 році: нові строки подання та нова форма
Об'єднаний звіт з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у 2026 році: нові строки подання та нова форма
З 2026 року ФОП і юридичні особи звітують з ПДФО, військового збору та ЄСВ за різними правилами: юрособи — щомісяця, ФОП — щокварталу. До того ж Мінфін затвердив нову форму звіту наказом №243. Розповідаємо, коли і за якою формою подавати Об'єднаний з..
16.07.2026
Норматив працевлаштування інвалідів 2026: звіт і строки
Норматив працевлаштування інвалідів 2026: звіт і строки
З 2026 року звітність про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю подається вже не до ФСЗІ, а до податкової — і не раз на рік, а щоквартально. Розбираємо, чи потрібно повідомляти орган при прийнятті 9-го працівника, коли подавати зві..
19.07.2026
Відображення чисельності працівників у звітності ФОП 3-ї групи: співпраця з найманим працівником та іншими ФОП
Відображення чисельності працівників у звітності ФОП 3-ї групи: співпраця з найманим працівником та іншими ФОП
Чітка інструкція для ФОП 3-ї групи: як правильно вказати кількість найманих працівників у декларації, якщо є працівник на 0,5 ставки та співпраця з викладачами-ФОПами. Правове обґрунтування, ризики перекваліфікації договорів інспекторами Держпраці та..
21.07.2026
Перехідні відпускні в 4ДФ: як правильно відобразити виплату, що охоплює два місяці
Перехідні відпускні в 4ДФ: як правильно відобразити виплату, що охоплює два місяці
Детальне пояснення, як відобразити перехідні відпускні в 4ДФ, якщо вони виплачені в одному місяці, а дні відпустки припадають на два. Чітке розмежування правил заповнення 4ДФ та Додатка 1, практичний приклад та застереження щодо розподілу витрат...
25.07.2026
Компенсація за невикористану відпустку, якщо немає повного розрахункового періоду: покроковий розрахунок
Компенсація за невикористану відпустку, якщо немає повного розрахункового періоду: покроковий розрахунок
Коли працівник звільняється, не пропрацювавши жодного повного календарного місяця, стандартна формула розрахунку середньої зарплати не працює — немає розрахункового періоду. У статті — покроковий алгоритм на прикладі: скільки днів компенсувати, яку ф..