Лінія консультацій та підтримки працює
+38-050-367-37-73
S
СТЕЗІ-С Ліцензійне ПЗ
Блог, оновлення ПЗ та бухгалтерські роз'яснення

Новини, релізи ПЗ та бухгалтерська аналітика

Практичні рекомендації для бухгалтерів, розбір складних ситуацій з ПДВ та зарплатою, офіційні релізи оновлень Medoc та інструкції по СОТА й Cashalot від експертів «СТЕЗІ-С».

Тематичні розділи (68 публікацій)
Всі матеріали 68 Облік ПДВ 36 Оновлення Medoc 1 Законодавство та звітність 9 Зарплата та кадри 15 Підприємець 4.2 1 ПРРО та РРО 1 ПРРО Cashalot 3 Е-ТТН 1 СОТА 1
Результати пошуку за запитом: «Відпустки» (знайдено: 10)
Скинути пошук
Підприємець 4.2

Простій через війну у 2026 році: коли можна оголосити, як оплачувати та що буде з працівниками

Руйнування виробництва внаслідок обстрілів дає підстави для простою з оплатою не нижче 2/3 окладу. Розглянуто оформлення наказу, податки, гарантії працівників і умови державної допомоги «Точка опори» за постановою КМУ № 449.

#Точка опори #призупинення труд-го договору #простій #воєнний стан
~27 хв читання Читати статтю
Зарплата та кадри

Компенсація за невикористану відпустку, якщо немає повного розрахункового періоду: покроковий розрахунок

Компенсація за невикористану відпустку, якщо немає повного розрахункового періоду Працівника прийнято на роботу 18.06.2026, звільнено 27.07.2026. Стаж, що дає право на відпустку, становить менше двох місяців, і жодного повного календарного місяця роботи до дати звільнення працівник не відпрацював. Виникає практичне запитання: скільки днів відпустки компенсувати і за якою формулою — адже стандартний розрахунковий період (12 місяців перед звільненням) у цьому випадку відсутній.

#Відпустки
~9 хв читання Читати статтю
Зарплата та кадри

Виправлення завищених сум ЄСВ, ПДФО та військового збору: покрокова інструкція для Додатків 1 та 4ДФ

Виправлення завищених сум ЄСВ, ПДФО та військового збору: покрокова інструкція для Додатків 1 та 4ДФ Практичний розбір робочої ситуації бухгалтера з аналізом законодавства, правилами сумового коригування в Додатку 1 та методом заміни рядків у Додатку 4ДФ для уникнення подвійного оподаткування та штрафних санкцій. Питання бухгалтера: «За березень помилково показано завелику суму ЄСВ, ПДФО і військового збору, але фактично сплачено правильні суми.

#ЄСВ #ПДФО #4ДФ
~9 хв читання Читати статтю
Зарплата та кадри

Перехідні відпускні в 4ДФ: як правильно відобразити виплату, що охоплює два місяці

Перехідні відпускні в 4ДФ: як правильно відобразити виплату, що охоплює два місяці Практичний розбір робочої ситуації бухгалтера з аналізом законодавства, правилами заповнення Додатка 4ДФ та чітким розмежуванням правил обліку доходів фізичних осіб і єдиного соціального внеску. Питання бухгалтера: «Працівник пішов у відпустку з 25 червня на 26 календарних днів. Відпускні виплачені у червні. Частина припадає на червень, частина — на липень.

#Відпустки #4ДФ
~8 хв читання Читати статтю
Облік ПДВ

Прийняття та звільнення працівника в одному місяці: як правильно відобразити в 4ДФ та Д5

Прийняття та звільнення працівника в одному місяці: як правильно відобразити в 4ДФ та Д5 Практичний розбір робочої ситуації бухгалтера з аналізом законодавства, правилами заповнення Додатка 4ДФ та Додатка 5, а також контрольними чек-листами для уникнення помилок при автоматизації кадрового та податкового обліку. Питання бухгалтера: «Якщо працівника в одному місяці прийняли і звільнили та обидві події показані у Додатку 5 (Д5), чи потрібно показувати прийняття і звільнення також у 4ДФ?» Коротка відповідь експерта Так, потрібно.

#4ДФ
~8 хв читання Читати статтю
Облік ПДВ

Перехідні відпускні у Податковому розрахунку: як відобразити та не задвоїти ЄСВ

Перехідні відпускні в Об'єднаній звітності: як правильно відобразити та уникнути задвоєння ЄСВ Практичний розбір робочої ситуації бухгалтера з аналізом законодавства, правилами заповнення Додатка 1 та контрольними чек-листами для уникнення помилок при автоматизації обліку. Питання бухгалтера: «Підкажіть, будь ласка! Є перехідні відпускні, нараховані та виплачені в травні разом із податками. У звіті за травень вони відображені з розбиттям на три місяці: травень, червень, липень.

#ЄСВ
~10 хв читання Читати статтю
Зарплата та кадри

Як законно звільнитися без відпрацювання в умовах евакуації

Припинення трудових відносин «одним днем» в умовах воєнного стану Згідно з частиною 1 статті 38 Кодексу законів про працю України (КЗпП), загальний строк попередження про звільнення за власним бажанням становить два тижні. Проте за наявності визначених законом обставин роботодавець зобов'язаний розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Під час дії воєнного стану законодавство передбачає кілька альтернативних та додаткових підстав для припинення трудових відносин без двотижневого відпрацювання.

#Зарплата та кадри
~8 хв читання Читати статтю
Зарплата та кадри

Які кадрові документи зобов'язаний вести ФОП з найманими працівниками у 2026 році

Кадровий облік у ФОП: якого мінімуму документів насправді вимагає закон Практичне керівництво з автоматизації бухгалтерського та кадрового обліку Якщо фізична особа — підприємець (ФОП) наймає хоча б одного працівника, вона автоматично набуває статусу роботодавця. Чинне законодавство України, зокрема Кодекс законів про працю (КЗпП), не робить значних поблажок для малого бізнесу в питаннях кадрового діловодства.

#ФОП
~8 хв читання Читати статтю
Зарплата та кадри

Ставки військового збору 2026: 1,5% чи 5% для всіх

Ставки військового збору 2026: 1,5% чи 5% для всіх платників У 2026 році в Україні діють кілька ставок військового збору залежно від категорії платника та виду доходу — 5%, 1,5%, 1% та фіксовані суми для окремих груп ФОП. Розбираємося, для яких категорій платників і доходів застосовується кожна ставка, як визначити правильну ставку для перехідних виплат (відпускних, лікарняних) та коли підвищена ставка може бути знижена.

#ФОП
~14 хв читання Читати статтю
Зарплата та кадри

Відпустки, лікарняні та декретні в умовах воєнного стану 2026: повний гід для бухгалтерів та роботодавців

Відпустки, лікарняні та декретні у 2026 році: повний гід для бухгалтерів Воєнний стан в Україні триває вже понад чотири роки, і трудове законодавство постійно адаптується до нових реалій. У 2026 році українців очікують суттєві зміни у сфері соціальних виплат: оновлені алгоритми розрахунку лікарняних та декретних, спрощення процедур оформлення та скасування перенесення святкових вихідних. Розбираємося в усіх нюансах та автоматизуємо розрахунки з M.

#Відпустки
~13 хв читання Читати статтю
Консультант онлайн 👋