Лінія консультацій та підтримки працює
+38-050-367-37-73
S
СТЕЗІ-С Ліцензійне ПЗ
Блог, оновлення ПЗ та бухгалтерські роз'яснення

Новини, релізи ПЗ та бухгалтерська аналітика

Практичні рекомендації для бухгалтерів, розбір складних ситуацій з ПДВ та зарплатою, офіційні релізи оновлень Medoc та інструкції по СОТА й Cashalot від експертів «СТЕЗІ-С».

Тематичні розділи (68 публікацій)
Всі матеріали 68 Облік ПДВ 36 Оновлення Medoc 1 Законодавство та звітність 9 Зарплата та кадри 15 Підприємець 4.2 1 ПРРО та РРО 1 ПРРО Cashalot 3 Е-ТТН 1 СОТА 1
Результати пошуку за запитом: «Зарплата» (знайдено: 16)
Скинути пошук
Законодавство та звітність

Штрафи Держпраці 2026: як зменшити на 50% чи скасувати

Аналітичний огляд механізмів захисту роботодавців від фінансових санкцій Держпраці у 2026 році. Розглянуто порядок сплати 50% штрафу згідно зі статтею 265 КЗпП, спеціальне звільнення від відповідальності під час воєнного стану за Законом № 2136-IX та алгоритм судового оскарження протиправних постанов.

#Держпраці #Штрафи #Трудове законодавство
~19 хв читання Читати статтю
Підприємець 4.2

Простій через війну у 2026 році: коли можна оголосити, як оплачувати та що буде з працівниками

Руйнування виробництва внаслідок обстрілів дає підстави для простою з оплатою не нижче 2/3 окладу. Розглянуто оформлення наказу, податки, гарантії працівників і умови державної допомоги «Точка опори» за постановою КМУ № 449.

#Точка опори #призупинення труд-го договору #простій #воєнний стан
~27 хв читання Читати статтю
Зарплата та кадри

Статус «критично важливого підприємства» у 2026 році: як підтвердити, зберегти бронювання та не втратити працівників

У 2026 році уряд переглянув порядок підтвердження статусу критично важливих підприємств. Розглядаємо правила, критерії, зарплатну вимогу 3 МЗП, дедлайн 10 серпня, наслідки після 1 вересня та збереження бронювання.

#критично важливе підприємство #підтвердження критичності 2026 #бронювання працівників 2026
~25 хв читання Читати статтю
Зарплата та кадри

Критично важливе підприємство у 2026 році: зарплата для бронювання працівників — 3 МЗП, або 25 941 грн

З 1 вересня 2026 року для більшості критично важливих підприємств зарплата військовозобов’язаного працівника, якого бронюють, має бути не меншою за три мінімальні зарплати — 25 941 грн на місяць у нарахованому розмірі. У статті розглянуто нові вимоги, порядок розрахунку, відмінність між зарплатою працівника та середньою зарплатою підприємства, передбачені винятки, спеціальну норму 2,5 МЗП для окремих територій і практичні приклади для бухгалтерів та кадровиків.

#бронювання працівників 2026 #зарплата для бронювання 2026 #зарплата
~19 хв читання Читати статтю
Зарплата та кадри

Компенсація за невикористану відпустку, якщо немає повного розрахункового періоду: покроковий розрахунок

Компенсація за невикористану відпустку, якщо немає повного розрахункового періоду Працівника прийнято на роботу 18.06.2026, звільнено 27.07.2026. Стаж, що дає право на відпустку, становить менше двох місяців, і жодного повного календарного місяця роботи до дати звільнення працівник не відпрацював. Виникає практичне запитання: скільки днів відпустки компенсувати і за якою формулою — адже стандартний розрахунковий період (12 місяців перед звільненням) у цьому випадку відсутній.

#Відпустки
~9 хв читання Читати статтю
Зарплата та кадри

Виправлення завищених сум ЄСВ, ПДФО та військового збору: покрокова інструкція для Додатків 1 та 4ДФ

Виправлення завищених сум ЄСВ, ПДФО та військового збору: покрокова інструкція для Додатків 1 та 4ДФ Практичний розбір робочої ситуації бухгалтера з аналізом законодавства, правилами сумового коригування в Додатку 1 та методом заміни рядків у Додатку 4ДФ для уникнення подвійного оподаткування та штрафних санкцій. Питання бухгалтера: «За березень помилково показано завелику суму ЄСВ, ПДФО і військового збору, але фактично сплачено правильні суми.

#ЄСВ #ПДФО #4ДФ
~9 хв читання Читати статтю
Облік ПДВ

Донарахування зарплати за попередні місяці: як правильно відобразити в Додатку 1 та уникнути помилок з КТН «2»

Донарахування зарплати за попередні місяці: як правильно відобразити в Додатку 1 та уникнути помилок з КТН «2» Практичний розбір робочої ситуації бухгалтера з аналізом законодавства, правилами заповнення Додатка 1 (Д1) та поясненням логіки перенесення даних до головної частини Податкового розрахунку. Питання бухгалтера: «Потрібно донарахувати зарплату та податки за попередні місяці. З 4ДФ усе зрозуміло.

#4ДФ #Зарплата
~9 хв читання Читати статтю
Облік ПДВ

Перехідні відпускні у Податковому розрахунку: як відобразити та не задвоїти ЄСВ

Перехідні відпускні в Об'єднаній звітності: як правильно відобразити та уникнути задвоєння ЄСВ Практичний розбір робочої ситуації бухгалтера з аналізом законодавства, правилами заповнення Додатка 1 та контрольними чек-листами для уникнення помилок при автоматизації обліку. Питання бухгалтера: «Підкажіть, будь ласка! Є перехідні відпускні, нараховані та виплачені в травні разом із податками. У звіті за травень вони відображені з розбиттям на три місяці: травень, червень, липень.

#ЄСВ
~10 хв читання Читати статтю
Зарплата та кадри

Які кадрові документи зобов'язаний вести ФОП з найманими працівниками у 2026 році

Кадровий облік у ФОП: якого мінімуму документів насправді вимагає закон Практичне керівництво з автоматизації бухгалтерського та кадрового обліку Якщо фізична особа — підприємець (ФОП) наймає хоча б одного працівника, вона автоматично набуває статусу роботодавця. Чинне законодавство України, зокрема Кодекс законів про працю (КЗпП), не робить значних поблажок для малого бізнесу в питаннях кадрового діловодства.

#ФОП
~8 хв читання Читати статтю
Законодавство та звітність

Мобілізація директора ТОВ: як законно оформити та зберегти роботу підприємства

Мобілізація директора ТОВ: чи можна перевести на пів ставки та як зберегти роботу підприємства У зв'язку з введенням воєнного стану та активними мобілізаційними заходами, бізнес часто опиняється у нестандартних правових ситуаціях. Одне з найпоширеніших питань бухгалтерів та власників компаній: що робити, якщо директора (який одночасно є співзасновником) мобілізували, але він залишається на зв'язку та готовий частково виконувати роботу віддалено? 1.

#Законодавство та звітність
~7 хв читання Читати статтю
ПРРО Cashalot

Програма для ФОП «Підприємець 4.2»: облік товарів, складу, виробництва, зарплати та документів

Програма для ФОП «Підприємець 4.2»: облік товарів, складу, виробництва, зарплати та документів Підприємець може вести рахунки в одному файлі, залишки товарів — в іншому, оплати перевіряти в банківському застосунку, а борги покупців записувати окремо. Такий підхід працює, поки операцій небагато. Коли з’являються кілька складів, працівники, повернення, різні ціни, виробництво або роздрібна каса, розрізнені таблиці вже не дають цілісної картини.

#Підприємець 4.2 #ФОП #Зарплата
~29 хв читання Читати статтю
Зарплата та кадри

Звітність з праці та зарплати 2026: типові помилки та як їх уникнути

Звітність з праці та зарплати 2026: типові помилки та як їх уникнути Звітність з праці та зарплати 2026: типові помилки та як їх уникнути Об'єднаний звіт з ЄСВ, ПДФО та військового збору — одна з найбільш деталізованих і технічно складних форм звітності. У 2026 році правила подання зазнали чергових змін, а перевірки ДПС активізувались. Розбираємо найпоширеніші помилки бухгалтерів і даємо практичні алгоритми їх виправлення.

#ЄСВ #ДПС #ПДФО #Звітність #Зарплата
~20 хв читання Читати статтю
1 2 Вперед
Консультант онлайн 👋